Harmoniczna terapia: Jak muzyka pomaga w procesie uzdrawiania.
Specyficzną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Będzie to praca, w której wynagrodzenie otrzymujemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną lub ewentualnie godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bo nie ma dyspozycji oszukiwania pracodawcy, wykonaliśmy zadanie i za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to wybitnie idealne również dla pracobiorcy, jak oraz dla pracodawcy. Pracobiorca wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi nieustannie kontrolować pracobiorców, bowiem wiedząc, że sami uzależniają wielkość swojego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na stronie internetowej ANCHOR. Wybitnie ważne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu oraz jakości wykonywanej działalności, bo w szeregu przypadków praca wykonywana na ilość nie jest nazbyt wysoka jakościowo. Jeżeli nie będzie wyznaczonych norm, co do jakości mogą pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy bardzo wielokrotnie stosowany jet na gospodarstwach rolnych, lecz też niesłychanie dobrym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
2. Informacje
3. Tutaj
5. Poradnik